自开展清廉村居工作以来，为深入贯彻落实“清廉凉山”的建设总体部署，木古镇以“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”的建设任务为目标，扎实推进清廉村居建设。

扶正“官风”走向，扎稳“廉”花之根。“官风”决定民风，官气正则民风清。木古镇健全监督机制，构建“镇党委+镇纪委+村监委”三级联动监督体系，由内而外、自上而下规范日常工作开展，发挥监督体系“前哨”作用，扼杀不良风气苗头，严格落实上下班打卡，领导动态巡视，不定时、不定期进行人员签到，对迟到、早退、缺席人员通报批评，倒逼领导干部在岗在职，肃清“摸鱼”“躺平”等歪风邪气。

加强村级管理，壮硕“廉”花之茎。完善村“两委”干部监督管理机制，推进村干部值班制度、村“两委”干部尽职履责承诺制度和定期述职制度，真正实现以制度管人用人，打通清廉村居建设的“最后一公里”。定期召开“廉洁”培训，通过正反面案例警示、全覆盖谈心谈话等活动，一体推进干部不敢腐、不能腐、不想腐思想形成，使清正廉洁蔚然成风。

建设“廉洁”阵地，繁茂“廉”花之叶。木古镇通过系列举措，逐步增强基层阵地建设，以镇、村级廉洁阵地为主线，以阵养廉、以阵兴廉，将党风廉政、乡村振兴、“三大行动”等工作结合起来，不断强化“三资”管理，实行“阳光村务”。通过倾听群众需求，听取群众意见，接受群众监督等方式，深推去机关化工作机制落地见效，发挥群众“当家作主”主权，拉近干部关系，实现共管共治理，确保把权力关进制度的笼子里，推动干部廉洁履职。